Osztályvezető
E-mail
A Humánpolitikai Osztály főbb feladatai
- előkészíti a Képviselő-testület, a polgármester és a jegyző hatáskörébe tartozó munkáltatói jogok gyakorlásával kapcsolatos intézkedéseket,
- kiírja a Hivatalban az egyes munkakörök betöltéséhez szükséges pályázatokat,
- végrehajtja, és végrehajtatja a köztisztviselők vonatkozásában a vagyonnyilatkozat-tétellel, valamint a vagyonnyilatkozat őrzésével kapcsolatban meghatározott feladatokat,
- teljes körűen ellátja a köztisztviselők, a munkavállalók és a választott tisztségviselők alkalmazásával kapcsolatos személyügyi és munkaügyi feladatokat,
- figyelemmel kíséri a köztisztviselők előmenetelét, megteszi a szükséges intézkedéseket,
- elkészíti az illetményrendszer szerinti besorolásokat, átsorolásokat,
- elkészíti az egyéb – személyügyi állomány jogszerű foglalkoztatásához kapcsolódó - alkalmazási okiratokat,
- ellátja a személyügyi nyilvántartások folyamatos, naprakész vezetését, vezeti, karbantartja a szakterületére vonatozó egyéb nyilvántartásokat, statisztikákat, beszámolókat készít, adatot szolgáltat,
- megállapítja, és nyilvántartja az alkalmazottak által igénybe vehető éves szabadság mértékét, vezeti az igénybe vett szabadságokat,
- előkészíti a Hivatal éves oktatási tervét, szervezi a szakmai képzéseket, továbbképzéseket,
- szervezi és dokumentálja közigazgatási vizsgákra történő jelentkezéseket,
- előkészíti és nyilvántartja a tanulmányi szerződéseket,
- előkészíti a köztisztviselők minősítését, közreműködik és figyelemmel kíséri a köztisztviselők éves egyéni teljesítményértékelését,
- közreműködik a fegyelmi és kártérítési eljárások során,
- intézi a kitüntetési, jutalmazási és soron kívüli előmeneteli ügyeket,
- döntésre előkészíti és végrehajtja a címzetes vezető tanácsosi, címzetes főtanácsosi, címzetes vezető főtanácsosi, címzetes főmunkatársi címek adományozására vonatkozó javaslatokat,
- ellátja az önkormányzati kitüntetésekkel kapcsolatos, a Köztisztviselők Napja, illetve egyéb, a feladatkörébe utalt rendezvényszervezési teendőit,
- ellátja a Hivatal vezetése és a helyi érdekvédelmi szerv közötti kapcsolattartásból adódó feladatokat,
- előkészíti és nyilvántartja az Egységes Közszolgálati Szabályzatban és a Munkavállalói Szabályzatban meghatározott juttatásokat,
- ellátja az önkormányzati költségvetési szervek, gazdasági társaságok vezetői személyügyi nyilvántartásával kapcsolatos feladatokat,
- a Központosított Illetményszámfejtés keretei között ellátja a Hivatal tisztségviselőinek, köztisztviselőnek és munkavállalóinak a bér-, munkaügyi és egészségbiztosítási ellátásának nyilvántartását,
- előkészíti és nyilvántartja a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton való részvételt.
- az adókedvezmények igénybevételéhez segítséget nyújt, az adatokat továbbítja a MÁK felé,
- ellátja a jövedelemigazolásokkal, munkáltatói igazolásokkal kapcsolatos feladatokat.
- szervezi a hallgatók hivatalban történő szakmai gyakorlatát, valamint a nyári diákmunka programot.